劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

1小时前

一、劳动仲裁裁决超过15天会怎样处理劳动仲裁裁决书送达双方当事人后，当事人应在15日内起诉或履行裁决。若超过15天未起诉且一方当事人未履行裁决，另一方当事人可向法院申请强制执行。若逾期未起诉也未履行，对方当事人可凭借裁决书等相关材料向法院立案... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁的最低标准是多少劳动仲裁没有固定的“最低标准”。劳动仲裁主要是解决劳动争议，涉及工资、加班、解除劳动关系等诸多方面。一般来说，工资支付方面，若用人单位拖欠工资，劳动者可申请仲裁要求支付拖欠的工资及相应经济补偿。加班工资的计算标准通... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁是否为必经程序劳动仲裁并非所有劳动争议的必经程序。一般来说，对于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，劳动者与用人单位可以选择先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向法院提起诉讼。但如果双方达成了有效... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁一裁终局能否再审劳动仲裁一裁终局的案件，一般情况下不能再审。一裁终局裁决自作出之日起发生法律效力。不过，劳动者若有证据证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对... 查看详情》

2小时前

一、申请劳动仲裁公司没钱执行怎么办若申请劳动仲裁后公司没钱执行，仍有多种途径可尝试。首先，可申请法院查询公司名下财产，包括银行存款、房产、车辆等，一旦发现有可执行财产，及时申请强制执行。其次，调查公司是否存在抽逃出资、隐匿财产等行为，若查实，可... 查看详情》

2小时前

一、劳动合同解除后可以申请仲裁吗劳动合同解除后通常可以申请仲裁。若因用人单位解除劳动合同引发争议，比如违法解除，劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金等。若是劳动者主动解除劳动合... 查看详情》

2小时前

一、劳务合同纠纷是否应先仲裁劳务合同纠纷不一定先仲裁。劳务合同与劳动合同不同。一般来说，劳务合同纠纷的解决方式由当事人在合同中约定，可以选择仲裁或直接向法院起诉。若合同约定了仲裁条款，那么应先向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，一方... 查看详情》

2小时前

一、劳动仲裁后过了15天怎么办若劳动仲裁后过了15天，有以下几种情况。若一方当事人未在15天内起诉，仲裁裁决即生效，另一方当事人可向法院申请强制执行。法院会依法查询、冻结、划拨被执行人的财产等，强制其履行裁决义务。若一方在15天内起诉至法院... 查看详情》

3小时前

一、劳动仲裁胜诉后申请强制执行时效是多久劳动仲裁胜诉后申请强制执行的时效期间为二年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定... 查看详情》

3小时前

一、申请劳动仲裁要交什么费用劳动仲裁一般不收费。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，仲裁经费由财政予以保障。但需注意，若劳动者申请法律援助，可能涉及一些法律援助的相关手续及费用问题，不过这并非仲裁本身收取的费用。如... 查看详情》